• 연구실 : 다산관 529호
• 연구실 전화 : 3671
• E-mail : mwchoi@ajou.ac.kr
• 연구관심분야 : Human Resource Development
• 홈페이지 :

• 2011.05 Univ Georgia 박사
• 2002.02 서울대학교 석사
• 2000.02 서울대학교 학사

아주대학교 교수(2021-현재)
아주대학교 조교수, 부교수(2012-2020) 
(전) 한국인사관리학회 운영위원장, 감사
(전) 한국직업능력개발원 초빙연구위원(2018) 
(전) 서울대학교 한국인적자원연구센터 선임연구원
(전) KT 본사 기획부문 근무

아주대학교 교육우수상(2015)

1. [논문] 저자 Chang-Wook Jeung, Hea Jun Yoon, 최명원, 제목Exploring the affective mechanism linking perceived organizational support and knowledge sharing intention: A moderated mediation model 저널 , Journal of Knowledge Management 볼륨 , Vol.21 번호 , No.4 페이지 , pp.946 -960 (Aug, 2017)
2. [논문] 저자 최명원, Kathryn Roulston, 제목Learning transfer in practice: A qualitative study of medical professionals' perspectives 저널 , HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERLY 볼륨 , Vol.26 번호 , No.3 페이지 , pp.249 -273 (Sep, 2015)
3. [논문] 저자 최명원, Hea Jun Yoon, 제목Training investment and organizational outcomes: A moderated mediation model of employee outcomes and strategic orientation of the HR function 저널 , INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 볼륨 , Vol.26 번호 , No.20 페이지 , pp.2632 -2651 (Aug, 2015)
4. [논문] 저자 최명원, 제목Employees’ attitudes toward organizational change: A literature review 저널 , HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 볼륨 , Vol.50 번호 , No.4 페이지 , pp.479 -500 (Jul, 2011)
5. [논문] 저자 최명원, Wendy E. A. Ruona , 제목Individual readiness for organizational change and its implications for human resource and organization development 저널 , Human Resource Development Review 볼륨 , Vol.10 번호 , No.1 페이지 , pp.46 -73 (Feb, 2011)

1. [논문] 저자 최명원, Yoon, H. J., Hwang, G., 제목Soft TQM practices and employee outcomes: A mediational analysis 저널 , QUALITY MANAGEMENT JOURNAL 볼륨 , Vol.27 번호 , No.3 페이지 , pp.147 -158 (Jun, 2020)
2. [논문] 저자 박호환, Zhou, Y., 최명원, 제목When are individuals innovative? Three-way interaction among openness to experience, innovative climate, and job complexity 저널 , JOURNAL OF PERSONNEL PSYCHOLOGY 볼륨 , Vol.17 번호 , No.1 페이지 , pp.1 -11 (Jan, 2018)
3. [논문] 저자 Chang-Wook Jeung, Hea Jun Yoon, 최명원, 제목Exploring the affective mechanism linking perceived organizational support and knowledge sharing intention: A moderated mediation model 저널 , Journal of Knowledge Management 볼륨 , Vol.21 번호 , No.4 페이지 , pp.946 -960 (Aug, 2017)
4. [논문] 저자 정대용, 최명원, 제목The impact of high-performance work systems on firm performance: The moderating effects of the human resource function's influence 저널 , JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION 볼륨 , Vol.22 번호 , No.3 페이지 , pp.328 -348 (May, 2016)
5. [논문] 저자 최명원, Kathryn Roulston, 제목Learning transfer in practice: A qualitative study of medical professionals' perspectives 저널 , HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT QUARTERLY 볼륨 , Vol.26 번호 , No.3 페이지 , pp.249 -273 (Sep, 2015)
6. [논문] 저자 최명원, Hea Jun Yoon, 제목Training investment and organizational outcomes: A moderated mediation model of employee outcomes and strategic orientation of the HR function 저널 , INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 볼륨 , Vol.26 번호 , No.20 페이지 , pp.2632 -2651 (Aug, 2015)
7. [논문] 저자 Doo Hun Lim, Hye Kyoung Kim, Ji Hoon Song, 최명원, 제목A comparative analysis of graduate HRD curricular content between the United States and Korea 저널 , HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INTERNATIONAL 볼륨 , Vol.16 번호 , No.4 페이지 , pp.441 -462 (Sep, 2013)
8. [논문] 저자 오헌석, 류혜현, 최명원, 제목How can we assess and evaluate the competitive advantage of a country’s human resource development system? 저널 , ASIA PACIFIC EDUCATION REVIEW 볼륨 , Vol.14 번호 , No.2 페이지 , pp.151 -169 (Jun, 2013)
9. [논문] 저자 오헌석, 최예슬, 최명원, 제목Comparative analysis of OECD member countries' competitive advantage in national human resource development system 저널 , ASIA PACIFIC EDUCATION REVIEW 볼륨 , Vol.14 번호 , No.2 페이지 , pp.189 -208 (Jun, 2013)
10. [논문] 저자 Doo Hun Lim, Ji Hoon Song, 최명원, 제목Work-family interface: Effect of enrichment and conflict on job performance of Korean workers 저널 , JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION 볼륨 , Vol.18 번호 , No.3 페이지 , pp.383 -397 (Jul, 2012)
11. [논문] 저자 Doo Hun Lim, Ji Hoon Song, 최명원, 제목Work-family enrichment in Korea: Construct validation and status 저널 , Leadership and Organization Development Journal 볼륨 , Vol.33 번호 , No.3 페이지 , pp.282 -299 (May, 2012)
12. [논문] 저자 최명원, Chang-Wook Jeung, Hea Jun Yoon, 제목Leadership development in Korea: A Delphi study 저널 , ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES 볼륨 , Vol.50 번호 , No.1 페이지 , pp.23 -42 (Jan, 2012)
13. [논문] 저자 최명원, 제목Employees’ attitudes toward organizational change: A literature review 저널 , HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 볼륨 , Vol.50 번호 , No.4 페이지 , pp.479 -500 (Jul, 2011)
14. [논문] 저자 최명원, Wendy E. A. Ruona , 제목Individual readiness for organizational change and its implications for human resource and organization development 저널 , Human Resource Development Review 볼륨 , Vol.10 번호 , No.1 페이지 , pp.46 -73 (Feb, 2011)

1. [논문] 저자 최명원, 제목When do we contribute to a team? Three-way interaction among identifiability, learning goal orientation, and evaluation purpose 저널 , KOREA BUSINESS REVIEW 볼륨 , Vol.24 번호 , No.4 페이지 , pp.95 -115 (Nov, 2020)
2. [논문] 저자 최명원, Qu, J., 제목Newcomer socialization and organizational commitment: Focusing on the mediating effects of role clarity and acceptance by managers 저널 , 한국HRD연구 볼륨 , Vol.14 번호 , No.4 페이지 , pp.1 -20 (Dec, 2019)
3. [논문] 저자 최명원, 제목성공사례기법을 활용한 경력코칭 사례연구: 경력 메타역량을 중심으로 저널 , 직업교육연구 볼륨 , Vol.38 번호 , No.4 페이지 , pp.1 -19 (Aug, 2019)
4. [논문] 저자 최명원, ARUN GURUNG, 제목Human resource management in Nepal 저널 , The East Asian Journal of Business Management 볼륨 , Vol.9 번호 , No.1 페이지 , pp.5 -12 (Jan, 2019)
5. [논문] 저자 최명원, 제목교육훈련 투자가 이직률 및 조직성과에 미치는 영향: 다집단 분석 저널 , 기업교육연구 볼륨 , Vol.20 번호 , No.1 페이지 , pp.113 -141 (Mar, 2018)
6. [논문] 저자 최명원, 제목멘토링 실행이 조직에 미치는 영향 연구: 멘토링 효과인식과 조직문화의 조절된 매개 모델 저널 , HRD연구 볼륨 , Vol.19 번호 , No.2 페이지 , pp.133 -159 (May, 2017)
7. [논문] 저자 박호환, 장명학, 오진욱, 최명원, 우창수, 제목Effects of the characteristics of the succession process on organizational performance of family business firms: Moderating effects of strategic human resource management 저널 , 벤처창업연구 볼륨 , Vol.10 번호 , No.4 페이지 , pp.133 -145 (Aug, 2015)
8. [논문] 저자 정대용, 오진욱, 최명원, 제목정보사회와 노동통제: 사회ㆍ기술적 변화를 중심으로 저널 , 산업노동연구 볼륨 , Vol.20 번호 , No.3 페이지 , pp.1 -36 (Oct, 2014)
9. [논문] 저자 오헌석, 임철헌, 허진현, 최명원, 류혜현, 제목중소기업의 HR 수준 결정영역 연구: Best HRD 인증제 심사대상 중소기업의 사례 저널 , 기업교육연구 볼륨 , Vol.14 번호 , No.1 페이지 , pp.1 -20 (Jun, 2012)
10. [논문] 저자 Ji Hoon Song, Hea Jun Yoon , Chang-Wook Jeung, 최명원, Judith A. Kolb, 제목Structural relationships between learning culture and perceived levels of organizational performance 저널 , 교육학연구 볼륨 , Vol.48 번호 , No.3 페이지 , pp.125 -158 (Sep, 2010)
11. [논문] 저자 최명원, Wendy E. A. Ruona, 제목An update on the learning transfer system 저널 , 한국HRD연구 볼륨 , Vol.4 번호 , No.2 페이지 , pp.17 -36 (Mar, 2009)

1. [학술회의] 저자 최명원, 박호환, 제목Coaching and psychological capital 저널 , UFHRD 2019 International Conference 볼륨 번호 페이지 (Jun, 2019)
2. [학술회의] 저자 최명원, Qu, J., 제목Newcomer socialization in Chinese organizations 저널 , 15th International Human Resource Management Conference 볼륨 번호 페이지 (Jun, 2018)
3. [학술회의] 저자 Chang-Wook Jeung, Hea Jun Yoon, 최명원, 제목The affective mechanism among organizational support, knowledge sharing intention, and tenure 저널 , The 77th Annual Meeting of the Academy of Management 볼륨 번호 페이지 (Aug, 2017)
4. [학술회의] 저자 박호환, Youjia Zhou, 최명원, 제목Innovative behavior at work: Personal and contextual factors 저널 , International Symposium on Business and Social Science 볼륨 번호 페이지 , pp.343 -344 (Apr, 2016)
5. [학술회의] 저자 Gee-Hyun Hwang, Hea Jun Yoon, 최명원, 제목HRM-related TQM practices and employee outcomes 저널 , Second HR Division International Conference (HRIC) 볼륨 번호 페이지 (Feb, 2016)
6. [학술회의] 저자 최명원, Kathryn J. Roulston, 제목Norms, values, and learning transfer: An examination of a training program 저널 , 73rd Annual Meeting of the Academy of Management 볼륨 번호 페이지 (Aug, 2013)

1. [학술회의] 저자 윤혜준, 백원영, 최명원, 제목우리나라 고등학생의 물질주의 가치관과 행복의 관계 저널 , 2019 KRIVET 패널 학술대회 볼륨 번호 페이지 (Oct, 2019)
2. [학술회의] 저자 최명원, 제목팀 기여도에 대한 연구: 학습목표지향성, 평가목적, 과업 가시성의 상호작용을 중심으로 저널 , 2015 한국 산업 및 조직심리학회 추계학술대회 볼륨 번호 페이지 (Oct, 2015)

1. [저서] 저자 Flick, U., 최명원, Roulston, K., Bogner, A., Marlin, A., Barbour, R., Bassalo, L. M. B., Bengry, A., Bull, M., Burholt, V., Buscatto, M., Chamberlain, K., Cheek, J., Clark, L., Coetzee, J., Corti, L., Darbyshire, P., Denzin, N., Ditchfield, H., Eberle, T., Elliker, F., Enzenhofer, E., Fielding, N., Gammelby, A., Gobo, G., Groves, C., Henwood, K., Hesse-Biber, S., Hodgetts, D., Hoffman, K., Jackson, C., Jenks, C., Keating, N., Kennedy, B., Knoblauch, H., Kusenbach, M., Lindgren, S., Littig, B., MacDougall, C., Markham, A., Maxwell, J., Menz, W., Meredith, J., Mertens, D., Mikos, L., Morgan, D., Morse, J., Murray, M., Niew?hner, J., Pfaff, N., Potter, J., Rapley, T., Rau, A., Rees, G., Resch, K., Schnettler, B., Schreier, M., Shaw, C., Shirani, F., Sørensen, E., Stephens, C., Thornberg, R., Tiidenberg, K., Tuma, R., W?sterfors, D., Weller, W., 제목The SAGE Handbook of Qualitative Data Collection 저널 볼륨 번호 페이지 , pp.233~249 (Jan, 2018)